管理 3.0 是一種不斷發展的思維方式以及遊戲、工具和實踐的集合，可幫助任何員工管理組織。它基於敏捷開發的原則，專注於創造信任、協作和協作的環境，使團隊能夠更有效率、更有效地工作。這種心態可以促進積極的文化，並透過了解團隊動態、溝通策略以及激勵和吸引團隊成員來幫助團隊成員實現目標。不斷變化的遊戲、工具和實踐集合包括領導者和促進者培訓、管理組織變革、引入新實踐和流程以及開發有效領導技能的方法。總而言之，對於任何希望將會議流程和組織系統提升到新水平的領導者或主持人來說，管理 3.0 都是寶貴的資源。