管理 3.0 是一种不断发展的思维方式以及游戏、工具和实践的集合，可帮助任何员工管理组织。它基于敏捷开发的原则，专注于创建信任、协作和协作的环境，使团队能够更高效、更有效地工作。这种心态可以促进积极的文化，并通过了解团队动态、沟通策略以及激励和吸引团队成员来帮助团队成员实现目标。不断变化的游戏、工具和实践集合包括领导者和促进者培训、管理组织变革、引入新实践和流程以及开发有效领导技能的方法。总而言之，对于任何希望将会议流程和组织系统提升到新水平的领导者或主持人来说，管理 3.0 都是宝贵的资源。